Одной из инноваций ФГОС среднего профессионального образования стало включение демонстрационного экзамена в процедуру государственной итоговой аттестации.
Демонстрационный экзамен по стандартам Ворлдскиллс – это форма государственной итоговой аттестации выпускников по программам среднего профессионального образования образовательных организаций среднего профессионального образования. Особенности демонстрационного экзамена:
моделирование реальных производственных условий для демонстрации выпускниками профессиональных умений и навыков;
независимая экспертная оценка выполнения заданий демонстрационного экзамена, в том числе экспертами из числа представителей предприятий;
определение уровня знаний, умений и навыков выпускников в соответствии с международными требованиями.
Цель демонстрационного экзамена - определение у студентов и выпускников уровня знаний, умений, навыков, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и выполнять работу по конкретным профессии или специальности в соответствии со стандартами Ворлдскиллс Россия.
Задачи проведения демонстрационного экзамена:
оценка содержания и качества образовательных программ, материально-технической базы, уровня квалификации преподавательского состава, определение направлений развития профессиональной образовательной организации;
повышение конкурентоспособности выпускников профессиональной образовательной организации за счет расширения профессиональных компетенций (корректировка образовательных программ, специальная подготовка);
отработка механизмов независимой оценки качества подготовки квалифицированных кадров с привлечением ключевых работодателей.
В образовательных организациях демонстрационный экзамен проводится в качестве процедуры государственной итоговой аттестации и в качестве процедуры промежуточной аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования.
Также демонстрационный экзамен может проводиться в качестве практического этапа профессионального экзамена в рамках независимой оценки квалификаций и предприятиями в целях измерения уровня компетенций персонала, составления индивидуальных планов развития сотрудников, а также повышения общего уровня профессиональной подготовки.
Организация процедуры демонстрационного экзамена реализуется с учетом базовых принципов объективной оценки результатов подготовки рабочих кадров:
применение единых оценочных материалов и заданий;
единые требования к площадкам проведения демонстрационного экзамена;
независимая экспертная оценка выполнения заданий;
применение единой информационной системы при проведении демонстрационного экзамена;
выдача паспорта компетенций.
Выпускники, прошедшие аттестационные испытания в формате демонстрационного экзамена получают возможность:
одновременно с подтверждением уровня освоения образовательной программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами подтвердить свою квалификацию в соответствии с требованиями международных стандартов Ворлдскиллс без прохождения дополнительных аттестационных испытаний;
подтвердить свою квалификацию по отдельным профессиональным модулям, востребованным предприятиями-работодателями и получить предложение о трудоустройстве на этапе выпуска из образовательной организации;
одновременно с получением диплома о среднем профессиональном образовании получить документ, подтверждающий уровень профессиональных компетенций в соответствии со стандартами Ворлдскиллс Россия – Паспорт компетенций (Skills Passport). Все выпускники, прошедшие демонстрационный экзамен и получившие Паспорт компетенций, вносятся в базу данных молодых профессионалов, доступ к которому предоставляется всем ведущим предприятиям-работодателям, признавшим формат демонстрационного экзамена, для осуществления поиска и подбора персонала.
Для образовательных организаций проведение аттестационных испытаний в формате демонстрационного экзамена – это:
возможность объективно оценить содержание и качество образовательных программ;
объективно оценить материально-техническую базу;
оценить уровень квалификации преподавательского состава;
возможность определения точек роста и дальнейшего развития в соответствии с актуальными требованиями международного рынка труда.
Предприятия получают доступ к единой базе участников движения «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia) и выпускников, прошедших процедуру демонстрационного экзамена, и могут осуществить подбор лучших молодых специалистов по востребованным компетенциям, оценив на практике их профессиональные умения и навыки, а также определить образовательные организации для сотрудничества в области подготовки и развития персонала.
