X
СПК. Реестры профессиональных квалификаций. Центры оценки квалификаций

СПК. Реестры профессиональных квалификаций. Центры оценки квалификаций

Совет по профессиональным квалификациям (СПК) - орган, основной целью деятельности которого является формирование и развитие системы профессиональных квалификаций. Советы создаются на базе объединений работодателей, ассоциаций и организаций, представляющих профессиональные сообщества. В состав совета по профессиональным квалификациям входят представители профессиональных союзов, образовательных, научных и других организаций.

Советы по профессиональным квалификациям осуществляют в рамках определенного вида профессиональной деятельности следующие функции:

  • проведение мониторинга рынка труда, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий;

  • разработка, применение и актуализация профессиональных стандартов;

  • разработка, применение и актуализация отраслевой рамки квалификаций и квалификационных требований;

  • организация и координация деятельности центров независимой оценки квалификации;

  • участие в разработке государственных стандартов профессионального образования, актуализации программ профессионального образования и обучения, а также в организации деятельности по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.

Приоритетным направлением государственной политики является модернизация системы профессиональных квалификаций. Изменения в экономике и обществе стали основанием для того, чтобы осуществлять мониторинг рынка труда, формировать базу вновь появляющихся профессий, оценивать потребность общества и экономики в тех или иных профессиях.

Реестры профессиональных квалификаций включают в себя следующую информацию:

  • наименование Совета по профессиональным квалификациям;

  • наименование профессионального стандарта;

  • реквизиты профессионального стандарта;

  • уровень квалификации;

  • наименования трудовых функций;

  • документы для прохождения профессионального экзамена;

  • срок действия свидетельства;

  • квалификационное требование;

  • вид профессиональной деятельности;

  • сведения об оценочных средствах.

Еще одним приоритетным направлением государственной политики является внедрение независимой оценки квалификации. Для решения этой задачи Советы по профессиональным квалификациям наделяются следующими полномочиями:

  • утверждать оценочные средства по соответствующим квалификациям для дальнейшего использования центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена по соответствующей квалификации;

  • разрабатывать проекты наименований квалификаций и требования к квалификации с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена;

  • проводить отбор организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификаций;

  • определять для каждого центра оценки квалификаций наименования квалификаций, по которым будет проводиться независимая оценка квалификации;

  • осуществлять мониторинг деятельности центров оценки квалификаций и контроль за их деятельностью;

  • принимать решение о прекращении полномочий центров оценки квалификаций;

  • проверять, обрабатывать и признавать результаты независимой оценки квалификации, принимать решение о выдаче свидетельств о квалификации;

  • проводить по решению национального совета независимую оценку квалификации;

  • создавать апелляционную комиссию по рассмотрению жалоб, связанных с результатами проведения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации;

  • передавать в национальное агентство развития квалификаций информацию о проектах, принятых решениях, выданных свидетельствах для их внесения в реестр.

Центр оценки квалификаций – это юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации.

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Основные цели деятельности центров независимой оценки:

  • реализация признаваемых на российском рынке труда объективных, прозрачных и достоверных процедур оценки квалификаций граждан вне зависимости от способов их освоения;

  • обеспечение гарантии соответствия подтвержденных квалификаций специалиста установленным требованиям, правилам, стандартам и общепринятым процедурам независимой оценки квалификаций.

Задачи независимой оценки квалификации:

  • повышение профессиональной мобильности работников;

  • оценка качества профессионального образования и обучения;

  • создание условий для участия работников в непрерывном образовании;

  • усиление роли профессиональных сообществ в развитии профессиональных квалификаций;

  • установление и подтверждение соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта;

  • повышение конкурентоспособности на рынке труда лиц, прошедших оценку квалификации.

Функции центров независимой оценки:

  • предоставление соискателям необходимой информации о процедурах и правилах независимой оценки квалификации;

  • организация и проведение в соответствии с руководящими и методическими документами отраслевого Совета по профессиональным квалификациям независимой оценки квалификаций на соответствие требованиям профессиональных стандартов и квалификаций;

  • формирование сведений о результатах оценки квалификаций и передача их в отраслевой Совет по профессиональным квалификациям для обработки, анализа и внесения в Федеральный реестр;

  • оформление и выдача соискателю заключения квалификационной комиссии, в случае успешного прохождения оценки квалификации - свидетельства о профессиональной квалификации.

Актуальность создания и широкого внедрения независимой оценки квалификации в практику вызвана необходимостью повысить эффективность процессов обеспечения экономики страны квалифицированными специалистами.


Скачать презентацию Следующее понятие
nazad

Версия для слабовидящих